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江苏自考网> 试题题库列表页> 12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）


  • A、笔试 

  • B、心理测试 

  • C、模拟面谈 

  • D、经历背景面谈法 

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7.在工作分析的相关概念中，职系又称为（）。（2017.10）

  • A、职务

  • B、职位

  • C、职权

  • D、职种

6.工作分析的直接结果形式是（）。（2017.10）

  • A、工作描述

  • B、工作环境

  • C、工作条件

  • D、工作过程

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）


  • A、人力资源外部供给预测 

  • B、人力资源外部需求预测 

  • C、人力资源内部供给预测

  • D、人力资源内部需求预测 

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